电子竞技员、网约配送员、无人机装调检修工、人工智能工程技术人员、连锁经营师、数字管理师、出生缺陷防控咨询师……从2019年4月，人力资源和社会保障部已经发布了四批56个新职业。

这些新职业的不断涌现得益于我国新经济的蓬勃发展。对于陷入“内卷化”竞争的年轻人来说，这些新职业人才缺口大、平均薪酬高，成为他们就业路上开辟的一条新赛道。

从人社部公布的一系列新职业就业景气现状分析报告来看，目前新职业从业人员年龄普遍偏低。

以电子竞技运营师为例，被调查者中有50%年龄分布在26-30岁之间，有38%年龄分布在23-25岁之间，30岁以上的从业者只有12%。电子竞技员更加年轻。数据显示，超过一半的从业者年龄小于22岁，26%的电子竞技员年龄在23-30岁之间。